2015.
2015. február 12-én meghívott szakértőként és szekcióvezetőként vettünk részt a A Három Királyfi, Három királylány Mozgalom szervezésében a Házasság hete rendezvénysorozat keretében megrendezett "Családbarát szemlélet, munka-magánélet egyensúly konferencián". A rendezvény fővédnöke volt Herczegh Anita a köztársasági elnök felesége.
2014.
Szeptembertől a TÁMOP 2.4.5 Rugalams Munkahelyek pályázat keretében 4 szervezeti fejlesztés projektben veszünk részt a kövvetkező területeken: Munka és Család Audit, rugalmas munkavégzési formák kialakítása, személyügyi politika megújítása.
Május 27-én mint a Három királyfi három királylány mozgalom Családbarát Vállalat pályázatának meghirdetésén, mint a tavalyi kisvállalati kategória győztese mutatkoztunk be.
Január 26-án Sembery Tünde az Echo TV Civil Fórum c. műsorában beszélt a kismamák munkerőpiaci visszetérésének támogatásáról. A műsor
megtekinthető itt.
2013.
Október 14-én jelent meg a babafava.hu-n a Ternovszky Csillát mint szakértőt megszólaltató rugalmas munkahelyek témakörben készült
írás.
Október 25-én a Magyar Tudományos Akadémián a
"Siker kulcsa: Munka-Család egyensúly" konferencia keretében kerültek átadásra a 2013. évi Családbarát Munkahely díjai. A díjazottak között volt két auditált és a pályázatra felkészített szervezetünk, a
NAKVI és a
Dorsum Zrt.
A díjátadást követően Ternovszky Csilla szekcióbeszélgetést vezetett "A családbarát szemlélet fenntartása és folyamatos fejlesztése címmel". Részleteket résztvevő régi ügyfelünk a Webstar Csoport Kft.
beszámolójában olvashatnak.
Október 1-én Szegeden Sembery Tünde tanácsadónk Családbarát Munkahely címmel tartott előadást Szegeden az "Európa-2020 Foglalkoztatás a Dél-alföldi régióban" c. konferencián.
A TÁMOP-3.3.12-12-2013-0001 "Ifjúság.hu a sikeres nemzedékért - Átfogó ifjúsági szolgáltatásfejelsztés a közoktatásban tanuló diákok esélyegyenlőségének növelése érdekében" projekt keretében országos ifjúsági tanácsadó irodahálózat 60 leendő munkatársának kiválasztását és toborzását végezzük 20 irodába 2013. augusztus-október között.
"A Családbarát szolgáltatások - bölcsődék, óvodák, családi napközik" beszélgetés résztvevői voltak:
Molnár Emese (Chinoin/Sanofi)
Szüle Máris (BOSCH)
Kiss Katalin (Magyar telekom)
Sárdi Gabriella (EGIS)
dr. Tardos Katalin (mtd)
Március 22-én Ternovszky Csilla az MTA-n megrendezésre kerülő "Siker kulcsa: Munka és Család" c. konferencia kerekasztal beszélgetésének vezetőjeként vett részt.
Cégünk nagy megtiszteltetésként vette át 2013. március 22-én a Magyar Tudományos Akadémián a Három Királyfi, Három Királylány díjat, kisvállalati kategóriában.
Január 28-án mint a Három Királyfi, Három Királylány mozgalom önkéntes támogatói vettünk részt a "Nyilatkozat a kívánt gyermekek megszületéséért" sajtótájékoztatóján.
Január 21-én részt vettünk a Családbarát munkahely díjkiosztó ünnepségen, ahol a Munka és Család Audit tanácsadásunkban részt vevő mindhárom szervezet (BT. ROC Kft. Arkon Zrt., ÉMRV Zrt.) a díjazottak közöt volt.
2012.
2012. szeptember 15-én a Három Királyfi, három királylány mozgalom szervezésében szakértőként vettünk részt a munka-magánélet nehézségeiről folytatott kerekasztal beszélgetésben.
2012. szeptember 13-án szakértőként vettünk részt a "Nők a nemzetgazdaságban - látható és láthatalan munka" c. konferencián
2012. június 6-án a TÁMOP 1.3.1 program zárókonferenciáján bemutattuk a Munka és Család Audit módszertani kutatás eredményeit.
2011.
2011. november 25-én a Parlamentben kerülnek átadásra az idei év Munka és Család Audit Tanúsítványai.
2011. október 27-én „Elégedett dolgozók, sikeres vállalat” címmel előadóként vettünk részt a Bank Centerben megrendezésre kerülő Haszon magazin konferencián.
2011. októberében Ternovszky Csilla ügyvezetőnk főbírálóként vett részt a Családbarát Munkahely Díj pályázatainak elbírásában.
2011. október 21-én előadóként vettünk részt az mtd tanácsadó közösség 1 napos „Egyensúlyban a munka-magánélet - Pályázzon a Családbarát Munkahely díjra” c. programján.
2011. május 13-án előadóként vettünk részt a Nemzeti Erőforrás Minisztérium által meghirdetett "A családi élet és a munka egyensúlya - fókuszban a családbarát munkahely" konferencián.
Cégünk, a ProLabora Munka és Család Audit Kft. nyerte el a TÁMOP 1.3.1. 3.2 alprojektje keretében a 2011. április-dcember között megvalósuló az egységes magyarországi Munka és Család Audit módszertan kifejlesztésére irányuló kutatás feladatát.
2010.
2010. decemberében meghívott szekértőként vettünk részt a Család- és Népesedéspolitikai Fórum (Nemzeti Erőforrás Minisztérium) a Családbarát Munkahely Mozgalom és Díj 2011. évi átalakításának céljából rendezett ülésén.
2010. októberében részt vettünk a Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment szakkiállításon.
2010. júliusában előadóként részt vettünk a MARS "Gyerek és karrier" c. rendezvényén.
2010. április 29-én részt vettünk a Népesedési Kerekasztal ülésén és a munka és család összeegyeztetésének témájában bemutattuk a Munka és Család Audit rendszerét .
2010. március 18-án részt vettünk az MTA Szociológiai Intézetének szervezésében "Gyermekvállalás és munka-magánélet harmonizációs problémák Magyarországon és Európában" címmel megrendezésre kerülő konferencián.
2009.
2009. novemberében a ProLabora Kft. együttműködési megállapodást kötött az ABT Hungária Kft.-vel és a Czifra és Neményi ügyvédi irodával a munkaügyi kérdések még széleskörűbb kezelése érdekében. Partnereink segítséget nyújtanak adóügyi és jogi kérdésekben.
2009. október 14-én részt vettünk az ÉrMe Üzleti Hálózat által szervezett Értékorientált Vállalkozók I. Üzleti Találkozóján.
2009. májusában a NOE (Nagycsaládosok Országos Egyesülete) és a ProLabora együttműködési megállapodás létrehozásában állapodott meg.
2009. május 14.-én főtámogatóként vettünk részt a KÖVET Egyesület által megrendezésre került CSR (Corporate Social Responsibility) Piac rendezvényen.
2009. június 9.-én részt vettünk a NOE (Nagycsaládosok Országos Egyesülete) által szervezett "Helyi Szövetségben a Családokért" konferencián
