Magyar   English 
CIKK RÉSZLETES
Jön a gyed extra
Soltész-Miklós-államtitkár300.jpg

Négy konkrét intézkedésről döntött a kormány a gyed extra keretében, mondta el  Soltész Miklós,  az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális és családügyért felelős államtitkára csütörtökön, egy konferencián:

·         testvér születése esetén a korábbi ellátások megmaradnak, így például két gyedre vagy két gyesre is jogosulttá válhatnak az érintettek egy időben;

·         bevezetik a diplomás gyedet;

·         a gyes és gyed folyósítása mellett újra vállalható munka a gyermek egyéves kora után;

·         a három- vagy többgyermekes kismamákat foglalkoztató munkaadók újabb adókedvezményeket kapnak.

 

Az intézkedések 65 ezer embert érintenek és 18,6 milliárd forintot jelentenek a jövő évi költségvetésben – mondta el az államtitkár.

A testvérek után párhuzamosan igénybe vehető ellátásoknak köszönhetően a következő gyermek megszületésekor sem kell majd lemondani az előző gyermek után járó juttatásokról. A jelenlegi szabályozás szerint a kistestvér megszületésével megszűnik a nagyobb gyermek után járó ellátások folyósítása. Hiába van tehát egy kismamának több gyermekkel többszörös mennyiségű teendője, ezt most nem tükrözi a juttatások folyósításának rendje.

A bevezetendő diplomás gyeddel lehetővé válik, hogy a felsőfokú képzés nappali tagozatán két aktív félévet meghaladó hallgatói jogviszonnyal rendelkező anya a gyermek egyéves koráig gyedre szerezzen jogosultságot, ezt követően pedig gyes mellett végezheti a tanulmányait. A diplomás gyed érinti a felsőfokú alapképzésben, szakképzésben, felsőoktatási szakképzésben és a szakirányú továbbképzésben tanulókat: ők a minimálbér alapján kapnak majd gyedet. Azok pedig, akik mesterképzésben, egységes osztatlan képzésben vagy doktori képzésben végeznek, a garantált bérminimum alapján kapják meg a gyedet.

 

Szalai Piroska miniszteri biztos, fotó: Adrián Zoltán

A kisgyermekes szülők munkaerő-piaci visszatérést segítené elő az, hogy a szülő már a gyermek 1 éves korától dolgozhatna, akár teljes munkaidőben is,és mellette továbbra is kapná a GYED-et illetve a GYES-t.  Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos szerint ez akkor jelenti a legnagyobb segítséget, ha az anya nem heti 40 órára, hanem csupán egy-két napra kíván először visszamenni dolgozni. A biztos közleményében kifejtette, hogy 1985-ben még korszerű volt a magyar gyed-rendszer, de azóta a munkaerőpiac teljesen átalakult, a gyed melletti foglalkoztatási tilalom gátjává vált a kisgyermekes anyák legális, rugalmas foglalkoztatásának.

A negyedik intézkedés a három- vagy többgyermekes anyákat, illetve munkaadójukat érinti. Ennek lényege, hogy kiterjesztik a munkavédelmi akciótervben már meglévő szociális hozzájárulási adókedvezményt: a három vagy többgyermekes anyákat foglalkoztató munkáltató 2 év helyett 3 évig veheti igénybe a 100%-os szociális hozzájárulási adókedvezményt, utána pedig 2 évig az egy év helyett az 50%-os kedvezményt. Az egy- és kétgyermekeseket érintő eddigi munkaadói kedvezmények is megmaradnak.

Babafalva / MTI, fotó: Jámbor Orsolya

2013-11-08 16:02
AKTUÁLIS HÍREINK

2015. április 9-10-én a Hajdúszoboszlón a "Családbarát szeminárium" rendezvény keretében bemutatjuk a vízügyi és fürdőágazat 5 szervezetének családbarát gyakorlatait - a Munka és Család Audit eredményeit.

 

2015. február 12-én találkozhat velünk a Magyar Tudományos Akadémián a "Családbarát szemlélet, Munka-magánélet egyensúly" konferencián.

 

2014. október 30-án 15 órakor a VII. Országos Tanácsadói konferencián dr. Ternovszky Ferenc tart előadást "Új módszer a Tanácsadásban: Munka-Család Audit" címmel.

 

2014. október 17-én a Magyar Tudományos Akadémián kerültek átadásra a 2014. évi Családbarát Vállalat díjak. 

 

2014. május 27-én a Világgazdaság Nők az Üzleti csúcson konferenciáján találkozhat velünk, dr. Ternovszky Ferenc a Siker kulcsa: A NŐ előadása keretében. 

 

 2014. április 9-én kerekasztal beszélgetés résztvevői leszünk Szombathelyen a 20. Osztrák-Magyar munkaügyi konferencián.

 

2014. március 22-én Családünnep a Millenárison. Mi ott leszünk, legyen ott Ön is!

 

2014. február 20-án a Gyermekvállalás, család és munka c. konferencián Sembery Tünde tanácsadó kollegánk "Családbarát munkahelyek a munkáltatók és a munkavállalók szemszögéből" címmel tart előadást. A részvétel ingyenes, regisztrációhoz kötött.

 

HÍREK A TÉMÁBAN
iStock_000008235598XSmall.JPG
Nyolc milliárd forinttal támogatják a munka és a magánélet összehangolását
Napokon belül megjelennek azok a pályázatok (TÁMOP 2.4.5), amelyek összesen nyolc milliárd forinttal támogatják a munka és a magánélet összehangolását. A részletekről Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár beszélt csütörtökön sajtótájékoztató keretében, Budapesten.
2012-03-22 13:27tovább ...
iStock_000004384999XSmall.JPG
Távmunka tapasztalatok
Általában kisgyerekeseknek és a más városban élőknek engedélyezik a munkáltatók a távmunkát, de a magyar cégek többsége a bizalmatlanság miatt ragaszkodik a munkahelyi jelenléthez. Vannak azonban jó példák az otthoni munkavégzésre
HR Portal, 2012. 01. 30.
2012-01-30tovább ...
csillkép.jpg
Munka és Család audit
2011-ben cégünk, a ProLabora Kft. Támop-projekt keretében alakította ki a hazai egységes Munka és család audit módszertant, amely a gyakorlati teszteléseket követően már minden érdeklődő és témában elkötelezett munkaadó számára elérhető...
XVI. kerületi Önkormányzat Lapja XX. Évf. 24. szám
 
2012-01-04tovább ...
1 - 3 | 4 - 6 | 7 - 9 | 10 - 12 | 13 - 15 | 16 - 18 | 19 - 21