RÓLUNK
Tevékenységünk a HR tanácsadás teljes területét lefedi.
Speciális területeink:
• Munka és Család Audit
• Dolgozói elégedettség-növelő program
A ProLabora Kft.-t azzal a céllal hoztuk létre, hogy a klasszikus HR tanácsadói tevékenységet kiegészítsük a külföldön már méltán elismert, évtizedes múltra visszatekintő Munka és Család Audit eszközével.
2011. évben a TÁMOP 1.3.1 3.2 alprojektje keretében cégünk valósította meg a hazai Munka és Család Audit módszertan kialakítását, elérhetővé téve ezt az új típusú humánpolitikai szervezetfejlesztési eszközt a Magyarországon működő vállalatok számára.
Szeretnénk elérni, hogy Magyarországon is egyre magasabb legyen azon felelős vállalatok száma, akik felismerik, hogy legfontosabb erőforrásuk a munkaerő, és figyelmet fordítanak arra, hogy dolgozóik minél elkötelezettebben és kiegyensúlyozottabban végezhessék feladatukat.
A Munka és Család Audit elvégzésével világosan kirajzolódnak a vállalat számára, hogy milyen lehetséges lépéseket tehet a dolgozók munkahelyi és munkahelyen kívüli életének sikeresebb összehangolására, a dolgozói elégedettség növelésére.
Filozófiánk:
ELÉGEDETTEBB DOLGOZÓK = SIKERESEBB VÁLLALAT
|
2011. évi Családbarát Munkahely Díj pályázói között a ProLabora Kft. Munka és Család Audit különdíjai kerültek felajánlásra.
A pályázat során az alábbi kiemelkedő eredményeket elért pályázók kedvezményben részesülnek a Munka és Család Audit 2012. évben történő igénybe vétele esetén, a következők szerint:
Kisvállalati kategóriában
200 pont és a feletti eredményt elért pályázók: 200 000 Forint
150-199 pont között eredményt elért pályázók: 150 000 Forint
Középvállalati és közigazgatási szervek kategóriában
245 pont és a feletti eredményt elért pályázók: 350 000 Forint
150-244 pont közötti eredményt elért pályázók: 250 000 Forint
Nagyvállalati kategóriában
245 pont és a feletti eredményt elért pályázók számára: 500 000 Forint
Pontszámait az EPER pályázati oldalán ellenőrizheti!
Éljen a különdíj felhasználási lehetőségével!
|
